按照公告，申请人须已落户东莞;具有全日制普通高校本科以上学历，或初级以上职称，或在莞年缴纳个人所得税超过3万元(含);2015年1月1日之后引进，与所在企业签订3年及以上劳动合同，在企业工作时间满1年，并依法缴纳社会保险。申请人年龄以引进年度的1月1日为判断时点，本科、初级职称人才年龄不超过30周岁;硕士、中级职称人才年龄不超过40周岁;博士、高级职称人才年龄不超过45周岁。

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免责声明：

根据市人社局公告，申请人须来自成长型企业或者倍增计划试点企业。成长型企业具体包括国家高新技术企业，工程技术研究中心、重点实验室、企业技术中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地企业，国家“重大人才项目”入选者、省市创新科研团队、创新创业领军人才入选者创办或领办的企业，大型骨干企业，成长型中小企业，在东莞注册设立的新型研发机构等。

市人社局提供的名单显示，东莞成长型企业达5609家。东莞市实施重点企业规模与效益倍增计划试点企业(含名誉试点企业)共计286家。

(全媒体记者李直建)记者昨日从市人社局获悉，2019年东莞市成长型企业人才扶持补贴开始申报。即日起至8月17日，符合条件的申请人及所在企业可在“东莞市专业技术人才服务管理系统”提交资料，通过审核者，将可获得6000~40000元不等的一次性补贴。

补贴标准方面，所在企业为成长型企业的人才，补贴标准为：本科或初级职称6000元/人;硕士或中级职称，或上年度在莞纳税额超过3万元(含)的人才1万元/人;博士或高级职称2万元/人。此外，所在企业为“倍增计划”试点企业的(含名誉试点企业)人才补贴标准比成长型企业人才多一倍。

广州日报讯